特定技能制度の概要

特定技能制度は、日本における外国人労働者の受け入れを目的とした在留資格制度で、2019年4月に施行されました。この制度は、特定の産業分野で人手不足が深刻な状況にあるため、一定の専門性や技能を持つ外国人を受け入れることを目的としています。

特定技能の種類

特定技能には、以下の2つの在留資格があります：

• 特定技能1号: 特定産業分野において相当程度の知識や経験を必要とする業務に従事する外国人向け。最長で通算5年の在留が可能です。

• 特定技能2号: 特定産業分野において熟練した技能を要する業務に従事する外国人向け。更新の上限はなく、長期的に日本で働くことができます。

受け入れ対象分野

特定技能制度は、以下の16の特定産業分野において外国人労働者を受け入れています：

• 介護

• 建設

• 農業

• 食品製造

• 造船

• 自動車整備

• 宿泊業

• 外食業

• 機械金属加工

• 電気電子機器製造

• 繊維製品製造

• ビルクリーニング

• 航空

• 鉄道

• 林業

• 木材産業。

制度の目的と背景

特定技能制度は、国内の人手不足を解消するために設けられました。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力の確保が急務となっており、外国人労働者の受け入れが重要な対策とされています。また、技能実習制度の問題点を改善するために、特定技能制度が導入されました。技能実習制度は、国際貢献を目的としていましたが、実際には労働力として利用されることが多く、問題が指摘されていました。

最新の運用改善

2025年4月1日から、特定技能制度に関する運用ルールが変更されます。主な変更点は以下の通りです：

• 届出の頻度が年1回に変更され、手続きが簡素化されます。

• 外国人労働者が自己都合で退職した場合の届け出が不要になります。

• 定期的な面談がオンラインで実施可能になるなど、柔軟な対応が求められています。

　株式会社　alleo では主にスリランカ人/育成就労/特定技能者をご案内しております。2025年4月より【自動車運送業分野（トラック・バス・タクシー】特定技能1号評価試験を行い、各企業へ送り出しをして参ります。